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我和几位朋友在一家直销企业打工老板多次间接提出要我们辞职我们一直没辞职后来老板说要给我们放几天假那个意思就是间接告诉我们让我们辞职于是我们未干满一个月就都提出辞职了可是老板不给我们开工资谁是我们自己提出的辞职就没有工资而且集体辞职就没有工资我们多次去找老板还出手打人我们只有录音为证据可是没有视频警察去了也没有解决此事要问问怎们办

行政诉讼 2017-08-06 23:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    王皓律师

    王皓律师

    2017-08-06 14:29
  • 你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2017-08-06 14:27

     咨询我
  • 建议与用人单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者诉讼
    王继辰律师

    王继辰律师

    2017-08-06 23:41
  • 你好 可以起诉的
    【追问】可是没有只有录音证据没有打人视频证据况且人家死不承认
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2017-08-06 14:36
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