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员工下班路上！自驾自己摩托车出交通事故！致员工本人死亡！对方为酒驾！雇员工的个体老板负责任吗？

其他 2020-09-03 03:35 人浏览

共11位律师解答

因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

王熙律师

2017-08-08 13:39
您好，请问有没有和对方签订劳动合同？一般员工在上下班期间遭遇交通事故可以认定为工伤的，需要先清除是否出具事故责任认定书，看看员工的责任划分情况，老板是可能要承担一定责任的。详细情况，建议来电咨询。

邓普云律师认证

2017-08-08 13:41

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您好老板是需要负责任的有没有签订劳动合同？肇事者现在是什么态度？死者家属现在是什么想法？建议请律师介入帮助协商谈判维护最大利益可以免费来电咨询详细情况

杜红涛律师认证

2017-08-08 13:47

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您好，员工在上下班路上死亡基本都是认定工伤，具体要看当时交警的定责，酒驾司机肯定是主要责任。欢迎致电免费询问。

刘琬琳律师认证

2017-08-08 13:59

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您好，根据您的描述，员工与老板之间是雇佣关系。那么老板一般是不用承担责任的。

查琪琦律师认证

2017-08-08 18:18

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醉酒驾驶违反了道路交通安全法的规定，应当予以相应的处罚。我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和吊销机动车驾驶证，并罚款金额由当地人民法院审判。

交通事故律师团队推荐

2020-09-03 03:35

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酒驾的处理是根据案情的不同分别适用简易程序、一般程序或者听证程序。
　　酒驾对个人处以200元以下罚款的交通管理处罚，可以按简易程序当场进行处罚;对拟作出吊销机动车驾驶证以及处2000元以上罚款的交通管理处罚决定，经告知，当事人要求听证的，转入听证程序进行交通管理处罚;其他情形按一般程序进行交通管理处罚。
　　1、简易程序(可由1名交通民警按照简易程序当场作出处罚决定)：口头告知其违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利;听取当事人陈述、申辩;制发当场处罚决定书;备案。
　　2、一般程序：受案;调查取证(询问、检查、收缴、鉴定);制作道路交通安全违法行为处理通知书;告知其违法行为的基本事实、拟作出的处罚、依据及其依法享有的权利;听取违法行为人的陈述和申辩;复核;决定处罚;执法处罚决定书。
　　3、听证程序：告知当事人有权要求听证;接受听证申请;送达听证通知书;组织听证;制作听证笔录和听证意见书;转入一般程序。

平台特邀律师推荐

2020-06-25 21:43

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　　酒驾怎么定事故责任，　　酒驾先由交警出事故认定书，再确定事故责任。酒驾一般是负全责，看具体情况而定(如对方存在逆行、闯红灯等违规情况除外)，主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。　　交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。　　酒驾的判断标准：　　1、饮酒驾车　　饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。　　根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后，血液酒精浓度就可达到0.02(20mg/100ML)，即达到饮酒驾驶的处罚条件。　　按照新交法规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款，记6分。饮酒后驾驶营运机动车的法律处罚更加严厉：饮酒后驾车，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款，记12分。　　2、醉酒驾车　　醉酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。　　吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。

法律快车咨询顾问

2018-05-21 19:09

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因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的

邢伟华律师

2017-08-09 06:34
你好！请问当时有没有报警呢？交警是怎么定责的呢？如果是对方的全责的话，一般情况下，是可以要求用人单位赔偿的。请问你们与工人单位是否签订了劳动合同呢？或者是否有证明劳动合同的证据呢？这些都会影响到赔偿的具体事宜，建议你直接来电说明一下详情，我们会根据你的具体事实详情进行专业的分析指导。

郭庆梓律师

2017-08-08 13:43
您好，一般意义上是没有责任的，但是作为员工，可以去慰问一下，这个要酒驾司机赔偿

廖前胜律师

2017-08-08 13:41