入职四个月，没有签劳动合同，没缴纳社保。昨天刚通过快递形式递交的解除劳动合同通知到总部入职四个月，没有签劳动合同，没缴纳社保。昨天刚通过快递形式递交的解除劳动合同通知到总部，（快递预计今天下午才会签收）（本人在分公司上班），理由是公司未依法缴纳社保。结果今天就委托第三方社保代办公司让我过去补交社保。问题：1、是否可拒绝补交社保，因为昨天已经发送解除通知了，下午会总部人力会收到通知。如果拒绝是否还可以拿到经济补偿金？2、因为解除劳动关系通知已经发出去了，如果这时候去第三方那里办理社保对我仲裁是否会有不利？

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