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公司提出我现在的工作岗位人员配备多了，需要我去其他岗位，工资降到上海市最低保障工资，或者让我自己提出辞职补偿我1万元，我可以要求按公司辞退我，一年补偿一个月的工资吗？

其他 2017-08-10 11:22 人浏览

共6位律师解答

可以等公司辞退你，公司不能无故降低工资，是违法的，你可以拒绝新岗位，拒绝自己辞职，你一旦自己辞职公司理论上是可以不付你任何补偿的

【追问】一般申请仲裁到事情解决需要多少时间？

【回答】仲裁45到60天啊

任涌律师

2017-08-09 18:14
您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金

【追问】他们现在言论上不谈辞退我，只是换岗位减工资而已，除非我自己提出辞职，他们才补偿我1万，我后续应该怎么跟他们谈？

张兵律师认证

2017-08-09 20:54

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你工作几年了？？

【追问】7年

【回答】月收入大概多少钱？？

【追问】4000

【回答】若调岗降薪，可以申请经济补偿金

【追问】请问怎么去申请？

邹连香律师认证

2017-08-09 18:44

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可以拒绝协商解除，要求按工龄支付经济补偿金。

上海云赢律所律师

2017-08-10 11:22
你好可以仲裁的

【追问】一般申请仲裁到事情解决需要多少时间？

余婧怡律师

2017-08-09 17:54
可以拒绝公司安排的新岗位；可以协商解除，要求按工龄支付经济补偿金。

【追问】劳动合同上有一条：甲乙双方经协商一致后甲方有权合理调整乙方的工作岗位和内容。如果乙方有异议，应自接到调整决定之日起7日内向甲方提出。但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。若双方未达成一致意见，双方可以按照劳动合同规定解除合同。这样的条款也可以要求按公司辞退我来要求补偿吗？

韦云律师

2017-08-09 17:52