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你好！工厂在深圳搬到东莞有没有赔偿，签了合同的，

其他 2017-08-11 15:21 人浏览

共7位律师解答

你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

莫寅秋律师

2017-08-10 15:13
公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金；市内搬迁则没有补偿！

裴宝军律师

2017-08-11 15:21
有经济补偿金。。

石国胜律师

2017-08-10 15:34
你好，是有的

法律快车律师团队律师

2017-08-10 14:45
单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如需要更多帮助，点击头像进入个人首页，查看手机号，直接电话联系或添加微信（微信号为手机号）。

刘敏律师

2017-08-10 14:39
你好，工厂跨市搬迁一般可以要求支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。如需帮助，欢迎来电

陈明晓律师

2017-08-10 14:12
你好，可以直接申请仲裁。

王晓辉律师

2017-08-10 13:18