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我怀孕6个月了,公司却将我的工作岗位取消将我调到另一工作岗位但是薪资却比原先岗位低很多,法律规定女职工怀孕期间可以调岗但是薪资不变,我去咨询仲裁,仲裁处的人员说原来岗位取消薪资只能按新岗位执行这是现实关系,请问仲裁处人员回答是否正确?还有我们公司并未与我们职工签订劳动合同,我想请产假老板说我们企业小没有产假,只能辞职,我该怎样维护自己的权利?谢谢

诉讼 2009-03-26 22:11 人浏览
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