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我签的合同是8年，试用期是1年，还没到期，现在我又考到另个医院，这边医院不放人应该怎么办？

征地补偿 2011-07-09 08:56 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而协商约定的考察期。在这段期间内，用人单位考察劳动者的工作能力等是否符合自己的录用条件;劳动者也考察用人单位的情况，确定是否符合自己的求职条件，因此是双方互相试用的过程。我国《劳动法》规定，劳动者在试用期可以随时与用人单位解除劳动合同;而用人单位要解除与劳动者的劳动合同却是有前提的。《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条更进一步明确规定：“在试用期中.除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”而在这些规定的情形中，只有“被证明不符合录用条件”是对解除试用期劳动合同专门设立的。
    王竹飞律师

    王竹飞律师认证

    2011-07-09 08:56

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    姜俊律师

    姜俊律师认证

    2011-07-08 16:42

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  • 你提前通知就可以了
    骆伟律师

    骆伟律师

    2011-07-08 15:56
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