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你好，我想请问一下，我在私营火锅店上班，本来休假三天，结果我有急事请了五天假，结果回来老板扣五天工资，还不能休假，请问这合法吗？

其他 2019-03-11 18:43 人浏览

共7位律师解答

违法、。，，，，，，，，，，，，，，，，

张守成律师认证

2017-08-15 07:59

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　　用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。　

平台特邀律师推荐

2019-03-11 18:43

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

交通事故律师团队推荐

2019-02-10 07:20

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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。

平台法律顾问团队官方

2018-07-23 07:02

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不合法可投诉或诉讼。。。。。。。。。。。。

杜凯律师

2017-08-15 14:26
可以投诉的，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2017-08-15 08:30
不合法可投诉或诉讼。。。

华战勇律师

2017-08-15 08:01