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律师你好，我是一个打工的，在一家保安公司当一名班长，工作了二十多天后被本单位开除，我可以拿到工资吗？请律师给以指点。谢谢！！！

调解 2017-09-27 18:54 人浏览

共10位律师解答

你好，可以拿到工资的。

徐卫东律师认证

2011-07-09 07:07

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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

综合法律律师团队推荐

2017-09-27 18:54

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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2015-08-12 15:27

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单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2015-07-25 20:10

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可以拿到工资

刘超律师

2011-07-10 22:51
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以获得工资。

法律快车律师团队律师

2011-07-09 23:18
完全可以拿到工资，如果单位无故开除可以再要半个月工资的经济补偿金。

谢连顺律师

2011-07-09 10:34
可以拿到工资

叶齐伟律师

2011-07-09 09:54
可以，还可得到赔偿金

陈晓云律师

2011-07-09 08:29
可以拿到工资

丁炜律师

2011-07-09 08:27