咨询详情

在荆州一家美容院工作，老板没有签合同，后面辞职以后各种理由不发工资和提成，有聊天记录和录音。我是单亲妈妈，很缺钱，我辛苦所得，希望获得帮助。

其他 2017-08-15 17:14 人浏览

共4位律师解答

您好，请问您做了多久？劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；您这种情况，建议请律师介入，这样更加快捷有效，律师也更专业，可以更好的维护您的权益，具体情况建议您转一对一咨询或来电免费咨询，这样可以更详细的了解情况，我可以找出更多有利于您的线索，更好的维护您的权益。

杜红涛律师认证

2017-08-15 16:53

咨询我
您好！单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况您可以直接来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

程智华律师认证

2017-08-15 16:56

咨询我
你好，聊天记录和录音可以作为证据，但是还需要其他证据去佐证然后证明劳动关系。总共欠你多少工资加提成？我们律所有这方面的专业律师，可以给你提供帮助，需要更多信息可来电免费咨询。

刘琬琳律师认证

2017-08-15 16:52

咨询我
立即向劳动局监察大队、政府投诉老板。

万安松律师认证

2017-08-15 17:14

咨询我