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你好，我是黄冈市的，在黄冈上班，我在公司上班四年多了，公司什么都没有给我们买保险，加班也没有钱，奖金什么都没有，只有每个月发工资，我们的保险可以要求公司给我们金钱补偿吗？我们还有什么利益？怎么维护？

其他 2017-08-16 16:40 人浏览

共6位律师解答

您好，1、请问您有签劳动合同吗？劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、公司没有帮员工买社保是违法的，您可以要求赔偿。您这种情况，建议请律师介入，这样更加快捷有效，律师也更专业，可以更好的维护您的权益，具体情况建议您转一对一咨询或来电免费咨询，这样可以更详细的了解情况，我可以找出更多有利于您的线索，更好的维护您的权益。

杜红涛律师认证

2017-08-16 16:40

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您好，请问是社保吗？公司没补缴社保的，是可以上诉法院找对方补缴社保的，可以同时要对方追还加班费什么都是可以的，如果你想以此为离职条件的，是可以在经济补偿金的基础上找对方要双倍赔偿金的，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2017-08-16 13:56

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您好！公司需要给员工交社保，不能折算成钱发给员工，只能要求补缴并给与一定补偿，加班需要给家班费的，奖金是否有要参考公司规章，具体情况您可以直接来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

程智华律师认证

2017-08-16 11:30

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你好，你们签订了劳动合同嘛？可以向劳动监察大队申诉，或者找我们专业的律师为你维权。具体的问题您可以来电咨询，希望能帮助到您。

王凡律师

2017-08-16 16:38
您好，按您的描述公司是违法的。保险可以要求补缴，加班费也是要支付的，奖金是根据公司规章来算。您可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁机构申请仲裁。方便的话可以一对一或来电免费咨询我，为您进一步分析。

廖前胜律师

2017-08-16 13:03
你好！请问是没有买社保吗？你是否想要离职呢？有没有签订劳动合同呢？没有帮你们缴纳保险，你们可以到社保部门投诉！法律规定，单位没有给员工缴纳社保，员工要提出解除劳动关系，单位要给员工支付经济补偿金，满六个月按一年计算，每年赔偿一个月工资。还要为员工补缴各项保险。具体情况，你可以来电免费咨询。

郭庆梓律师

2017-08-16 11:41