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请问我与某机构签订两年合同。内容有:每个月扣两百押金至十个月,满一年买保险,满两年买社保。提前离职就要扣除押金并且赔付所发总工资的百分之五十。这样的合同合法吗?另外该机构存在强制性加班,以及未通知的情况下降低提成。我决定离职。对方要求我按合同违约来赔付。我应该怎么办?

其他 2017-08-17 07:35 人浏览
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