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你好,我是大学应届毕业生,我与公司签订三方劳务合同,在公司培训期间的体检中,发现携带乙肝病毒,公司当即将我们有问题的人辞退,并支付违约金,没有给任何商量的余地,当天下午被迫与公司签订解约合同。事后,我到三甲医院做了全面检查,主治医生说,我只是个携带者,并不具有传染性,请问律师,我该如何用劳动保护法保护自己的合法权益。

其他 2017-08-17 07:26 人浏览
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