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公司在深圳，上班地点在北京，签劳动合同没有给副本，半年了，没有上社会保险，离职后扣我们工资。应该怎么办？

其他 2017-08-22 08:28 人浏览

共9位律师解答

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号

陈德新律师

2017-08-21 13:32
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿 2，补交存在劳动关系期间的社保 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资（一年的时效）

宋超律师认证

2017-08-21 14:38

咨询我
你好，可以，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-08-21 13:26

咨询我
你好，可以向劳动仲裁机构申请仲裁

李海江律师

2017-08-22 08:28
如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作,手机证据申请劳动仲裁

邢伟华律师

2017-08-22 07:33
手机证据申请劳动仲裁...

刘哲律师

2017-08-21 18:54
申请劳动仲裁维权

刘晓梅律师

2017-08-21 13:45
克扣工资申请劳动仲裁维权，

李建成律师

2017-08-21 13:17
你好，手机证据申请劳动仲裁

中润精英律师

2017-08-21 13:12