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我是会计岗位，入职到现在半年时间，未签劳动合同，没人在岗，也没有任何培训，老板故意找茬说我工作的问题辞退了，说下个月不用过来上班，我当时很不爽当天下午请假就走人了，文件我锁了密码，我是出于保密工作，他就说我个人职业道德问题，我也没说不交接工作

其他 2017-08-24 10:58 人浏览
共5位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    【追问】入职没办任何手续，也没人在岗，都是老板说一套做一套，工作出现很多差错都指向我一个人
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-08-23 09:29

     咨询我
  • 申请仲裁要求支付双倍工资差额和经济赔偿金。
    乔毅韧律师

    乔毅韧律师

    2017-08-24 10:58
  • 您好，这属于非法解雇，可以请求经赔，以及未签劳动合同可以申请经补
    【追问】他说交接了工作，按你上班的天数计算
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-08-23 16:54
  • 您好，如用人单位没有正当理由辞退可以要求经济补偿金
    【追问】他说我工作有很多问题
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-08-23 09:17
  • 你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿的。
    【追问】要哪些有效的证据
    曾伟律师

    曾伟律师

    2017-08-23 09:14
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