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如果67岁的老人招聘到单位做事,突然死了怎么进行赔偿。

仲裁 2017-08-24 11:58 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,请问签订了劳动合同没有,属于工伤,工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。欢迎来电免费咨询
  • 你好!签订有劳动合同吗?退休了吗?有没有享受养老保险待遇呢?可能只能按劳务关系要求赔偿的。具体问题建议来电详细咨询,就具体情况给你相应的法律指导,希望能够帮到你。
  • 您好,老人到单位做事有没有相应的劳务合同或其他的相关工作证明如工服工牌等,您可以先和单位协商,如果协商不成可以委托律师进行起诉
  • 你好,请问你他们公司有给他买保险吗?是属于工伤?这种情况公司是一定需要赔偿的,请问你们公司现在是什么态度?详细情况建议与我来电咨询。
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