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我爸爸是上海出租车司机，今年2月12日在上班时间不慎脚多处骨折，现任定为工伤，但因为脚里面的部分钢钉还没拆掉，且脚也还很肿没恢复好，还没做伤残鉴定，现在他们公司一分钱都没给过，请问可以问他们公司要工伤工资吗？工伤工资应该是多少？上次他们公司说现在可以每月领1700左右的钱，怎么比上海市最低工资还低，我们很疑惑

其他 2017-08-28 11:35 人浏览

共6位律师解答

工伤事故处理按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果申请工伤待遇，不给工伤待遇的进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿

上海云赢律所律师

2017-08-28 09:50
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。停工留薪期待遇原工资福利不变。

张向锋律师认证

2017-08-28 08:12

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享受工伤待遇，可以要求赔偿项目：伤残补助金、医疗费、停工留薪待遇、护理费、伤残津贴等，如果解除劳动合同，还可要求赔偿一次性就业补助金和医疗补助金。如果公司不配合，可以申请劳动仲裁维权。

王相文律师认证

2017-08-28 09:06

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若为工伤，停工留薪期间的工资待遇是不变的。也就是应按受伤前12个月的平均工资应发放给您父亲。

黄丽律师

2017-08-28 11:35
按照你爸爸的正常工资支付，且最低不得低于上海最低工资

苟小平律师

2017-08-28 09:54
你好!在没有做伤残鉴定之前，可以要求公司支付停工留薪待遇，如果公司怠于履行责任，可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

黄正桥律师

2017-08-28 09:32