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我已在XX公司连续工作十一年了，笫一次签订了8年固定期限劳动合同，以后每年合同到期公司只同意签一年固定期限合同，不同意签无固定期限合同怎么办？

其他 2017-08-29 16:06 人浏览
共7位律师解答
  • 连续签订两次固定期限劳动合同后，可要求签订无固定期限劳动合同。现在签订无固定期限劳动合同的实效已过。但是工作年限是连续计算的，如果最后您和单位协商一致解除劳动合同或者公司单方解除和您的劳动合同，经济补偿金和经济赔偿金的标准是一样的。
    黄丽律师

    黄丽律师

    2017-08-29 15:22
  • 不同意签无固定期限劳动，续签固定期限也是可以的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-08-29 08:42

     咨询我
  • 你有权要求公司签订无固定期限劳动合同
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-08-29 16:06

     咨询我
  • 尽快聘请律师发函
    任涌律师

    任涌律师

    2017-08-29 11:39
  • 协商处理 差别不大
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-08-29 10:57
  • 协商处理，你可以要求。至于是签订续期还是固定，只要不解除合同就行了。不论是固定合同还是无固定期限合同，其实他们发生解除的时候赔偿的标准都是按照你以往的工作年限计算，所以从这个意义说，是没有多大差别的，唯一的差别就是你需要到期了就需要续期，在签订一次合同而已
    苟小平律师

    苟小平律师

    2017-08-29 09:58
  • 已经工作了11年，签订了4次合同，已经丧失要求签订无固定期限合同的时机。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-08-29 05:27
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