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公司漏缴我98年保险，应该按现在基数补缴还是按98年的当年基数？可以要求公司补偿吗？

其他 2017-09-08 20:15 人浏览

共6位律师解答

补缴基数是按当年实际的年平均工资作为基数，可以让公司补缴或者让公司作相应金额的其他补偿。

尚冰冰律师认证

2017-09-08 20:15

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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

宋超律师认证

2017-08-29 19:56

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

徐卫东律师认证

2017-08-29 19:05

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你好，可以的

李海江律师

2017-08-30 09:23
当然可以要求

李建成律师

2017-08-29 18:00
你好，补缴基数是按当年实际的年平均工资作为基数，可以让公司补缴或者让公司作相应金额的其他补偿。

【追问】公司补缴后我还可以要求适当赔偿吗?

法律快车律师团队律师

2017-08-29 17:41