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我是16年10月底来公司上班,17年6月拿的毕业证,当时公司给我交了社保,由于17年4月底我离职之后,发现公司少交了一个月社保,我要求公司补交,公司以我当时没拿毕业证为由,不但不帮我补交,还要求我把社保退回,我是否要退回社保给公司?

其他 2017-08-30 19:35 人浏览
共6位律师解答
  • 不是实习的,不需要退回。
    【追问】当时就直接签订合同了,没说是否是实习,打给上海社保中心说,未毕业的学生是不给缴纳社保的,具体的情况我没问清,但是公司当时得知我是没拿毕业证,并未给我办理停保,一直等到我离职之后,去追要他们少给我缴纳的一个月社保,才提出我没有真正毕业,要求我退回社保,这是否合理?我该怎么做?
  • 不需要退的。
  • 不需要退换不需要
  • 已经缴纳的,不需要退回社保给公司。
    【追问】打给上海社保中心说,未毕业的学生是不给缴纳社保的,具体的情况我没问清,但是公司当时得知我是没拿毕业证的,并未给我办理停保,一直等到我离职之后,去追要他们少给我缴纳的一个月社保,才提出我没有真正毕业,要求我退回社保,这是否合理?我该怎么做?
    【回答】法律不禁止单位给学生交纳社保,无需退。
  • 不需要退 .
  • 你好,建议你直接联系社保中心确认你的情况。
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