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你好！我咨询下我在一个公司工作了六年，是劳务派遣员工，期间曾在两个劳动中介被派遣至这同一公司，每个中介工作三年！现公司提出解除合同，赔偿问题只赔偿本人在最后一个劳务中介的三年合同期，请问这合理合法吗？本人要求赔偿六年的合同期！

其他 2017-09-08 19:06 人浏览

共6位律师解答

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

宋超律师认证

2017-08-30 18:45

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协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

【追问】公司人事往劳务派遣那推辞！劳务派遣方说公司只给三年的赔偿！我要求赔偿六年属于合理合法吧？

徐卫东律师认证

2017-08-30 17:54

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申请劳动仲裁

尚冰冰律师认证

2017-09-08 19:06

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您好，可以要求六年的赔偿，来电详询说明来自法律快车。

【追问】详情，本人于2011年7月跟A劳务派遣方签合同进来的C用工公司，2014年9月3号自愿解除劳动合同并同一天转进B劳务派遣方签订三年劳动合同还是在C用工方上班！跟A劳务派遣解除合同原因是不给上当地保险，B劳务派遣方给上当地的保险！2017年8月30号合同快到期了通知我不续签！期间一直在C用工方上班！一共上班六年两个月！我的工资条入职日期没有变化还是2011年，但是B劳务派遣方给我算三年的赔偿，我今天找C公司人事，说我也是按三年算！2017年8月4号B劳务派遣方让我们签过一个协议，是自愿离职协议！自愿离职签订是按6.5年算的赔偿，现在却通知我按三年算！！！理由是我跟他们的合同就是三年！C用工公司现在也不说明情况！请问之前的三年赔偿可以要回来吗？是否合理合法！

张涛律师

2017-08-31 11:09
可以争取按六年期要求赔偿。

【追问】详情，本人于2011年7月跟A劳务派遣方签合同进来的C用工公司，2014年9月3号自愿解除劳动合同并同一天转进B劳务派遣方签订三年劳动合同还是在C用工方上班！跟A劳务派遣解除合同原因是不给上当地保险，B劳务派遣方给上当地的保险！2017年8月30号合同快到期了通知我不续签！期间一直在C用工方上班！一共上班六年两个月！我的工资条入职日期没有变化还是2011年，但是B劳务派遣方给我算三年的赔偿，我今天找C公司人事，说我也是按三年算！2017年8月4号B劳务派遣方让我们签过一个协议，是自愿离职协议！自愿离职签订是按6.5年算的赔偿，现在却通知我按三年算！！！理由是我跟他们的合同就是三年！C用工公司现在也不说明情况！请问之前的三年赔偿可以要回来吗？是否合理合法！

法律快车律师团队律师

2017-08-30 19:03
申请劳动仲裁

【追问】公司人事往劳务派遣那推辞！劳务派遣方说公司只给三年的赔偿！我要求赔偿六年属于合理合法吧？

李建成律师

2017-08-30 17:54