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工伤鉴定十级，入职时工资5800月工资，受伤后老板把工资变为3000.没有跟公司签劳动合同，没工资条，上班一个多月就受伤，赔偿怎么算

工伤赔偿 2017-09-01 10:49 人浏览
共4位律师解答
  • 1、九级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2017-09-01 10:49
  • 如果有政治证明工资为￥5800的话，计算工伤赔偿金时可以5800元为基数，计算12个月的工资
    【追问】关键老板不想按5800的工资算
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2017-08-30 18:32

     咨询我
  • 总计赔偿12个月本人工资，按5800元计算。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2017-08-30 22:07

     咨询我
  • 按受伤前平均工资来计算
    周军律师

    周军律师

    2017-08-30 19:47
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