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现在大三（专科）出来一年定岗实习，在公司准备签劳务合同，但是公司说没有毕业，没法交五险一金，就算签了劳动合同也是无效的，我想请问，没有毕业，能交五险一金吗？真的就算签了也不起作用吗？

其他 2019-04-10 14:51 人浏览

共8位律师解答

是的，你现在的身份还是学生。

邹连香律师认证

2017-09-01 16:14

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不可以，，，

刘骏律师认证

2017-09-01 20:29

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

法律快车咨询顾问

2019-04-10 14:51

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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

平台法律顾问团队官方

2018-08-14 15:03

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因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。
具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款：
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2018-06-23 23:22

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学生无权要求交，但单位交了学生无义务退。既然自己心里发虚，就赶紧退给公司吧。

韦云律师

2017-09-01 17:44
没毕业不能签劳动合同不能交社保没错的

上海云赢律所律师

2017-09-01 15:53
是的，，，，，，，

翟方进律师

2017-09-01 15:53