不按劳动法的辞职不批，要我辞快工扣半个月能告吗
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2017-09-05 17:54
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您好！劳动者在无过失情况下，可提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位克扣劳动者工资是不合理的，劳动者可提起劳动仲裁。 您若需进一步法律服务，欢迎来电咨询或上门解答。
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不按劳动法的厂，不给辞慢工，只给辞快工，辞快工扣7天的工资，《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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不想做了，然后辞快工扣不扣钱你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签
莫寅秋律师
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不按劳动法的辞职不批，要我辞快工扣半个月能告吗您好！劳动者在无过失情况下，可提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位克扣劳动者工资是不合理
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辞工不批辞快工扣30%合理吗不合理，可要求足额支付工资。
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tt辞职不批，要辞快工扣一半底薪才批，而且还要推迟一个月发工您好，向劳动监察部门投诉。
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