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我在某物流公司上班,但签的是人力资源部的合同,目前在试用期,合同上写明试用期可提前七天辞职,但工作部门要求一个月。今天去问人力资源部,他们说自离不给工资,如果旷工三天离职扣九天工资还有可能记过,这样合法吗?

其他 2017-09-08 11:27 人浏览
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