4月份入职,签订试用期合同,7月份使用期结束,公司未跟我签订正式劳务合同,8月8月份发转正7月份满勤工资,8月11找我谈话,说要降1千元,我说考虑,后来老板没找我聊,然后就一直上班,9月6号发工资,老板给我发了降一千之后的工资,还在本月中扣除之前7月份的一千,跟老板交流,老板说因为他跟我谈话晚,所以扣除,我能得到补偿吗?

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