律师您好！我们公司有一位员工工作有10年了，但是由于以前公司是个体性质，也没有能力缴纳为其缴纳社保，但是有给一定补偿，签订了书面协议，在最近这几年公司效益好了，就替所有员工都购买了社保，他已经买了三年。目前他想离职，因为个人原因，要求公司支付他7年的社保，请问如果补交的话，公司要补交多少年？可以交综合保险吗？缴费的基数以以前的为准还是以现在的为准，目前他已经矿工好久了，请问我们可以按照相关制度辞退他吗？还需要补交社保吗？另外他还欠公司30万的区域费用未结，公司私下协商答应给他两个月的工资，即2万元他没答应，一直到现在没有上班还在背后搞小动作，在其他区域人员和客户面前说公司的不是，严重影响公司形象。
其他
2011-07-14 21:13
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共4位律师解答
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协商不成，可以通过法律途径解决，以免不必要的损失。
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已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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他还欠公司30万的区域费用未结?属于职务侵占还挪用资金?这与未缴社保没有关系,这是两个不同的性质.详可来电咨询或当面咨询.
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