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您好，我想咨询一下，我们面试的时候说包吃住8月22号开始岗位培训29号开业这七天发放岗位工资的百分之七十。装修未完成拖到9月13号开业，我是16号提出的离职。他说上班未满俩个月扣培训费500，8月22号到9月12号发放岗位工资的百分之七十和未做满两个月扣培训费500元合不合理呢！！！

其他 2017-09-12 10:11 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，不合法。
    【追问】您好，这样的问题我们应该怎样解决呢？谢谢
    【回答】您好，到劳动监察部门投诉
    【追问】谢谢，但是，她在刚培训的时候说过这个事情，但是没有喊我们写合同手续，这个可以吗
    【回答】您好，可以的。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-09-11 22:35
  • 不合法的，可以向劳动监察部门投诉
    【追问】可以直接投诉吧
    周文才律师

    周文才律师

    2017-09-12 10:11
  • 法律上是不合示的
    喻远军律师

    喻远军律师

    2017-09-12 07:02
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