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上班9天没签合同辞职需要多久能走

其他 2017-09-14 14:00 人浏览
共3位律师解答
  • 公司没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者要辞职,建议先结清工资,再申请辞职。公司不批准的,反映到劳动局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
  • 试用期员工提前三天通知单位,转正后需要提前三十天以书面的形式通知单位即可。
  • 没有签合同,但要辞职的,最好写辞职信,而且找领导签字同意,然后做好工作交接,不然公司不会让你走的。
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