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我是一名铁路集体职工几经在家长期放假近二十年了，单位没有给我缴纳保险， 也没有发放工资，在这种情况下，我能在社会上另找一份工作吗？可以签定劳动 合同吗，如果在另一家单位工作未签劳动合同，是否属于单位违法2010年7月至 2011年4月，我在一家企业工作未签劳动合同，未交保险，我告到劳动仲裁，结果 判定不予以支持，也没给我判定加班费，我好能上告吗？胜算有几分啊，如果有可能想请律师代理，自 己跑不起了！！！我这种情况需要什么证据，原单位什么也不给出

诉讼 2011-07-16 18:54 人浏览
共2位律师解答
  • 第一，签订劳动合同是不行的，单位如果不和你签订合同是违反劳动合同法的。 第二，就算没有签订劳动合同单位还是要给你上相关保险的。 第三，劳动纠纷，一般举证责任倒置，由用人单位承担举证责任。但是你也要提供一些证据的，如工作证、工资条、出勤表等。
    米集律师

    米集律师

    2011-07-16 18:54
  • 1、你的情况属于企业富余职工，提前退出工作岗位，但保持工作关系，你原单位是应该给你一部分生活补助费的 2、你可以到社会上找工作，签订劳动合同，单位如果不给你签订合同是违法劳动合同法的 3、单位应给你补缴劳动保险、支付加班费 4、你需要提供证据证明你在此单位工作，比如，员工手册、登记卡、工作证、工资条等 5、劳动纠纷，一般举证责任倒置，由用人单位承担举证责任
    王俊伟律师

    王俊伟律师

    2011-07-16 11:34
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