由于公司终止劳动合同，需要补偿几个月工资，我认为补偿工资应包括：每月实际得到工资+每月社保中自己缴纳的部分+公积金自己缴纳的部分，但公司不承认，公司认为工资只包含每月实际领的部分。 工资究竟应包括哪些？有法律依据吗？

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