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我去年9/1与公司签订了劳动合同，今年9/17公司已店铺账目不清为理由要解雇我，但是公司给我的劳动合同只有公司公章，里面需要填写部分全部为空白，最主要是只有雇佣起始时间没有结束时间，这种情况可以要求公司经济补偿吗

其他 2017-09-20 14:22 人浏览
共4位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    【追问】我这种情况属于公司违法解除吗？因为合同有两份，不知道公司那份公司是怎么填写的，但是给我的这份是空白的，就怕到时公司要求以公司为准，我这份不算
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-09-19 21:47

     咨询我
  • 违法解除劳动合同，应当支付赔偿金
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-09-20 14:22
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-09-20 06:28
  • 可以的。你可以提出仲裁申请的。要求经济赔偿金（补偿金的2倍），而不是经济补偿金。
    马立国律师

    马立国律师

    2017-09-19 22:53
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