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国庆四天假,被强行排班只休两天,后面又不补假,算合法吗?

其他 2017-09-20 09:23 人浏览
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  • 公司应当支付你加班工资。对于10月1、2、3及中秋节当天上班的,公司应当支付三倍的工资;对于其他时间上班的,应当支付双倍工资。
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