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我是一备课组长按照年级布置,我组织我们组三人如约来到办公室改卷,分工合作,后来同事刘某声称要带卷子回家,虽然学校规定不能将卷子带回家,但我考虑她家小孩较小就没制止,她出门后我了解她带回太多而将影响我们的工作进度,就让另一同事电话通知送一点回来,电话未发出,刘某携卷返回办公室,边砸卷子和笔,边质问我为何不当面制止,我当即进行了解释,她听完后对我父母和我进行辱骂攻击,我受到了严重的精神伤害,士可杀不可辱,但一想到我是老师还是忍住了,我让她文明一点,说话应该实事求是,比如我过去说她的一件事就有依据,她听后逼我拿出证据,我在她的再三威迫之下只好说出事实,我当时边说边在改卷子,没想到她发疯般地向我扑来,这让我太意外了,还没反应过来就被她不知打了多少拳后经法医鉴定骶椎骨折为轻伤,急需请求专家您的帮助,谢谢!

其他 2011-07-17 11:17 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以要求侵害人赔偿你的损失。
  • 可申请工伤认定
  • 你是在工作时间、工作地点因工作原因受伤的,可以申请认定工伤;如果被劳动人事和社会保障部门认定为工伤,你就可以享受工伤待遇。但是,你所在单位可以向打你的人追偿损失。所以,你最好还是向打你的人直接主张权利。因为已经构成轻伤,所以你还可以要求司法机关追究其刑事责任。
  • 可申请工伤认定
  • 1、可申请工伤。 2、你是轻伤,还可追究对方的刑事责任与民事赔偿责任。
  • 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 是工伤
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