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2016年7月份入职，单位11月份才给签合同，一年合同到今年11月到期，社保也是去年11月份给办的，能让单位给补交去年四个月的社保吗

其他 2017-09-23 08:59 人浏览

共8位律师解答

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

【追问】谢谢金律师的解答，要是单位不补交，应当再以哪种方式要回社保

宋超律师认证

2017-09-22 15:00

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你好，协商不成，申请劳动仲裁。。

徐卫东律师认证

2017-09-22 16:04

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可以要求单位给予补交。

牛彩红律师认证

2017-09-22 17:49

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社保属于强制性保险，要求补交

刘哲律师

2017-09-23 08:59
你好，需要从入职开始支付社保

申恒英律师

2017-09-22 21:00
你好，可要求补缴。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-09-22 17:42
社保属于强制性保险，要求补交

白雪律师

2017-09-22 14:39
社保属于强制性保险，要求补交

【追问】如果单位不补交，应该通过哪种途径继续讨要

李建成律师

2017-09-22 14:34