我白天有其他的工作，晚上六点就下班了，想着没事，找个餐饮店晚上去做个小时工，我上的班是晚上6.30-9.30，但是必须要等到10点才能下班，说是什么公司班次规定，9.30-10.00按吃饭时间，不吃饭也不能提前下班，必须到10点才能走，多了三十分钟在店，也没工资，我都遵从了，但是到周日的时候我单位单休，我要回老家办（因为缝上我要订婚结婚了，要买的东西很多，家里也正在装修，很多事），晚上赶不过去，不能正常去餐饮店上班，就请假，第一次请假的时候勉强批准了，但是第二次周日我告知要休息的时候，副店长直接说擅自请假就按我旷工，接下来马上要十一国庆小长假了，我还是要回老家办事，我把这些情况都跟我们副店长说了，但是，副店长坚决不同意（因为餐饮店周末节假日非常非常忙，店里人手不够），说什么我要是休息，直接按我旷工处理，我一个小时10块钱，晚上才赚30块，旷工计算，直接按三倍工资90扣除，这样合法么，我明明做的就是兼职啊，现在拿这些制度压我，我这边一直周一到周六都是准点去准点下班，现在怎么协商都不行，就非认准我不能休息，我去那个餐饮店不到半月，因为这事跟副店长怎么协商都不行。最后挣得钱还不够扣除的。

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