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公司试用期2个月，试用期期间没有不良表现，过试用期，公司没有予以转正，也没有出具延长试用期说明，现在即将工作满三个月，公司要裁员，让填离职申请，请问目前应该怎么办？

其他 2017-09-26 19:10 人浏览

共11位律师解答

你好，你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车律师团队律师

2017-09-25 15:55
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2017-09-25 17:04

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建议是先跟单位协商不成的话是可以主张单位支付经济补偿金的

宋超律师认证

2017-09-25 15:51

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信之源律师解答：可以要求支付一个月经济补偿金。

韩翔律师认证

2017-09-25 17:03

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什么原因被裁的

韦勇律师认证

2017-09-25 15:54

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建议是先跟单位协商不成的话是可以主张单位支付经济补偿金

白雪律师

2017-09-26 19:10
您好！可以要求支付一个月经济补偿金。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-09-26 15:44
你好，公司裁员的话可以要求公司支付经济补偿金

申恒英律师

2017-09-25 20:46
你好，搜集证据申请劳动仲裁，索要赔偿。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-09-25 16:56
您好，转正后超过一个月不签合同要支付2倍的工资。您可以要求公司给你补偿金

法律快车律师团队律师

2017-09-25 16:44
要求支付补偿金

李建成律师

2017-09-25 15:47