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你好！我累计旷工三天是自离还是开除两者有区别吗。工资下个能发吗？

其他 2020-08-17 17:41 人浏览

共7位律师解答

不发工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2017-09-26 08:34

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无故旷工，自离和开除本质上无区别。工资不能拖欠。

邹连香律师认证

2017-09-26 15:21

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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。

平台特邀律师推荐

2020-08-17 17:41

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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2017-11-18 07:44

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自离与开除，两者有区别，但工资是一样发放的。

上海云赢律所律师

2017-09-26 11:32
自离与开除，两者有区别，但工资是一样发放的。

韦云律师

2017-09-25 23:47
你好，工资应当正常发放，这点上没有区别

常玉梅律师

2017-09-25 23:29