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我是今年七月份进的这家公司当初公司打的是某某影视传媒公司的名义招销售然而我在面试的时候告知其实是做股票行业的公司,我鉴于公司离家近双休还是选择了这家公司,进来后发现这家公司既不签劳动合同不买社保,且常常每天工作时长14个小时,承诺的双休也变成单休,且工资算法是基本工资除以月31日。国定假日不按国家实施且没有双倍工资,想问下在这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?是在辞职前后什么时候申请劳动仲裁合适?劳动仲裁总共需要花费多少钱呢?公司要赔偿我几个月工资呢???

消费者维权 2017-09-26 17:26 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,请问公司是否支付加班费?你与公司不签订劳动合同,不购买社保,你可以以公司不购买社保为由,要求解除劳动合同关系,未签订劳动合同可以要求赔偿月双倍工资,劳动仲裁如果你请律师费的话就需要支付律师费,不涉及诉讼费,具体情况可以电话联系我详谈。
  • 可以随时申请劳动仲裁或向劳动部门举报。未签订劳动合同可以要去双倍经济补偿金
  • 如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
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