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你好，我老公在一个单位工作了整十五年，但单位要裁员，说没有这个岗位，请问要赔偿我多少？谢谢

其他 2017-09-28 23:30 人浏览

共11位律师解答

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师认证

2017-09-27 22:01

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可以主张赔偿相关的经济补偿金。

牛彩红律师认证

2017-09-27 16:54

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你好，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-09-27 16:57

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我老公在一个单位工作了整十五年，但单位要裁员，说没有这个岗位，请问要赔偿我多少？一年一个月的经济补偿金

张敬辉律师

2017-09-28 23:30
你好，可以要求单位支付经济补偿金，最高为12个月的工资

申恒英律师

2017-09-27 20:04
5、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2017-09-27 17:57
您好，建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

李鸿雁律师

2017-09-27 17:44
你好，你老公多大？可以要求经济补偿金。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-09-27 17:30
您好，建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

石伟律师

2017-09-27 17:29
支付12个月工资

李建成律师

2017-09-27 16:57
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

陈德新律师

2017-09-27 16:56