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如果在公司离职工资要不到怎么办

其他 2017-09-28 21:05 人浏览

共10位律师解答

你好，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2017-09-28 21:05
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

宋超律师认证

2017-09-27 23:05

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申请劳动仲裁主张赔偿。诉讼解决

张颖律师认证

2017-09-28 15:25

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可以向劳动局举报或者申请仲裁

姚亚律师认证

2017-09-27 21:46

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可以到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-09-28 10:02

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你好，需要人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-09-27 21:46

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你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有克扣多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案

申恒英律师

2017-09-28 20:40
你好，申请劳动仲裁。

甄海龙律师

2017-09-28 09:53
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

陈德新律师

2017-09-28 07:40
向劳动部门投诉寻求帮忙

李建成律师

2017-09-27 21:58