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就是工作9个月之后,老板让你签正式工的合同,然后将你辞退我该怎么办?

其他 2017-09-28 17:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,是什么时候的事情?与单位协商处理此事了吗?根据您的描述,若劳动者入职后一个月内用人单位未签订签订劳动合同的,您可以主张支付双倍工资。现在单位什么原因辞退您?若不是您过错的您可以主张经济补偿金的,方便的话可以直接来电免费咨询,我也希望能更好的帮助到您。
  • 你好,请问是九个月时候在让您签订吗?现在是否已经补签了?如果没有建议先不要签,一般入职超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的,其次无故辞退是可以主张经济赔偿金的,详细情况,建议来电咨询。
  • 您好,单位的做法违法,入职后一个月内用人单位没有和您签订劳动合同的,您可以主张支付双倍工资。现在单位什么原因辞退您?不是您过错的您可以主张经济补偿金的,有需要的来电详谈下,我会耐心指导你!
  • 九个月后才签,可以要求双倍工资赔偿,建议申请劳动仲裁
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