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我在给达达送餐的途中被车撞了对方全责我可以跟达达要工伤赔偿吗？

工伤赔偿 2020-02-25 11:32 人浏览

共11位律师解答

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号

陈德新律师

2017-09-28 14:26
你好，建议，诉讼处理

【追问】我不太明白您的意思，在法律方面我看了一下，在这方面国家没有相关的法律，或者相关案例，如果条件都不够申请工伤不成立，你让我起诉从哪方面起诉望告之谢谢啦

徐卫东律师认证

2017-09-28 15:26

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可以主张工伤赔偿。

牛彩红律师认证

2017-09-28 14:41

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可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

法律快车咨询顾问

2020-02-25 11:32

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各省对交通事故造成的伤害是否可以享受双重赔偿（即同时享受人身意外伤害赔偿和工伤待遇）规定不一。有的省规定两者择一行使；有的规定可以享受双重赔偿；有的规定工伤保险承担补充责任（即享受人身意外伤害赔偿后，享受数额低于工伤待遇的部分，由工伤保险基金补足）。
关于医疗费是否还可以由工伤保险基金支付，从法律上说，应该不能重复享受，但是个别地方由于管理系统缺失，如果商业保险不要求必须提供原件，可能会出现重复享受的现象。

民事法律律师团队推荐

2019-08-25 15:05

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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：
　　参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

平台特邀律师推荐

2018-11-30 15:52

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可以申请工伤。

姜丽娟律师

2017-09-29 09:54
你好，工作过程中受伤的可以申请工伤认定

申恒英律师

2017-09-28 19:57
您好，一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。

李建成律师

2017-09-28 19:16
如果你和达达公司之间是劳动关系，则你可以主张工伤赔偿。

陆岩律师

2017-09-28 16:56
你好，可以申请工伤认定。

【追问】没有和公司签订任何的合同，只是下载软件就可以抢单送餐，但在每天抢单前必须交三块钱的保险才能抢单，我是在送餐途中出的事算的上事实劳动关系吗？可以申请工伤赔偿吗？如果申请能成立吗？能得到赔偿吗？谢谢。

甄海龙律师

2017-09-28 15:05