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是这样的,我上了两个月班,进去的时候说一个月就转正,两个月了说要记个人产量达标才可以转正,我现在腰疼给经理厂长说辞职回家去检查他不批说了一个星期,我目前还没有转正,进厂到现在都没有要我的身份证复印件和照片弄资料,当时填了入职表就直接上岗了,那个表上还有要做满半年才可以辞职我签同意了,但是没有签过劳动合同,可以找劳动局吗

其他 2017-09-30 14:04 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者没有签合同,而且离职和没有工作证,那么要通过通话记录、签单记录等证据,才能提请仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
  • 劳动者可以主张二个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以随时辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。
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