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您好！我加入这家公司做销售一年多，但一直都不知道奖金怎么算的，之前问过，老板只是说跟你们的任务完成量有关的，具体的计算方式和影响因素这些都不告诉我们，而且奖金发放时间也是不固定的，完全是老板说了算。有一些工作了七八年的老人，也是不知道。经常我们会被扣钱，扣完了问公司，就忽悠我们说是因为应收账款什么的。现在我们想向公司索要先行的奖金政策，公司又在推诿。我想问一下，公司这种不给我们公布奖金政策的做法是否合理？作为销售人员，奖金政策这种直接关乎我们利益的政策，我们是否有明确的知情权？如果公司不给，我们可以采取哪些措施？

外商投资 2011-07-21 16:03 人浏览

共7位律师解答

通过劳动仲裁的方式要求公司出示奖金发放制度。

田洪涛律师

2011-07-21 16:03
违法的

赵鸿杨律师

2011-07-19 16:37
可以通过劳动仲裁的方式要求公司出示奖金发放制度。

侯福男律师

2011-07-19 16:19
你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的： 1、公司应当发布奖金政策，建议申请劳动仲裁； 2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。

法律快车律师团队律师

2011-07-19 14:03
公司应当公布奖金政策。如何处理需要比较复杂，根据具体情况进行处理。

法律快车律师团队律师

2011-07-19 13:51
公司的做法有问题。建议你们通过劳动仲裁逼公司公布奖金政策。具体操作如下：你们自己虚拟测算一个奖金数额，然后提出仲裁，要求单位支付，单位肯定不认可，仲裁委会要求它公布自己的奖金制度，它如果不拿出来，必定败诉。如果拿出来，自然达到了你们的目的。如果拿出来的奖金制度明显不合理，你们依然可以再次提起劳动仲裁。总之，要把这个自以为是的老板折腾垮。

高永峰律师

2011-07-19 12:36
这奖金政策是你们的工资待遇，你们应该在签订劳动合同的时候就谈好你们纵容了公司，也就认同了目前的模式劳动法只设置了最低保护，其他的利益，是协商争取的

邹伙发律师

2011-07-19 12:21

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