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我们酒店让员工住地下三楼，而且加班不给加班费，而且加班时间总是少报时间，然后不给加班费，只是还给你休息时间！你说这些有几条违法？而且违反了什么法？我们可以通过什么途径来解决？急急急！希望专业人士解答

其他 2017-10-22 19:37 人浏览

共8位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

【追问】那员工住在负二层负三层算违法的吗？中国法律有明确规定吗

宋超律师认证

2017-10-11 08:42

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你好，需要人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-10-11 10:15

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建议收集证据，向劳动监察部门投诉处理或是申请劳动仲裁。

白雪律师

2017-10-22 19:37
你好，建议收集证据，向劳动监察部门投诉处理或是申请劳动仲裁。

张勇律师

2017-10-11 14:51
您好，可以去劳动局投诉。

石伟律师

2017-10-11 14:21
您好：可以向劳动监察部门反映。

孟博律师

2017-10-11 10:41
向劳动部门投诉寻求帮助要求单位支付加班费

李建成律师

2017-10-11 08:34
你好，建议收集证据，向劳动监察部门投诉处理或是申请劳动仲裁。

马玉强律师

2017-10-11 08:33