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工人讨债需要什么手续

其他 2017-10-23 16:21 人浏览

共13位律师解答

有劳动合同或者欠条吗？第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：? （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；? （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；? （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；? （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；? （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。? 回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号

陈德新律师

2017-10-11 13:55
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2017-10-11 15:04

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搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-10-11 13:50

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你好，可以，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-10-11 14:57

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搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。

白雪律师

2017-10-23 16:21
搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。

刘哲律师

2017-10-15 17:30
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律快车律师团队律师

2017-10-14 14:51
你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有克扣多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案

申恒英律师

2017-10-11 22:30
你好，申请劳动仲裁。如需帮助可来电详询。

甄海龙律师

2017-10-11 16:15
搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。

张勇律师

2017-10-11 14:27
需要搜集证据，申请劳动仲裁。

漆小晖律师

2017-10-11 14:16
您好，可以去劳动局投诉。

石伟律师

2017-10-11 14:13
你好，建议可以去仲裁机构申请劳动仲裁。

姚志斗律师

2017-10-11 13:57