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您好，公司强制调岗，我不同意，公司要求离职，我怎么办

其他 2018-06-22 09:19 人浏览

共7位律师解答

不要辞职，但也不要去新职位工作，工作满一个月的，视为你同意调岗。建议你搜集公司调岗的证据，申请劳动仲裁。

【追问】目前我还在单位，单位没给我解除劳动合同，就逼我调岗，昨天上午刚口头通知了调岗，我不同意，下午就找了接手工作的人员让我交接，今天就让我签调岗书，我说不同意，然后领导说，不同意你下周也不用来了，说不考勤了，然后这不是逼我辞职嘛，虽然暂时没解除劳动合同，但现在，我也没地方可去了

法律快车律师团队律师

2017-10-13 10:27
要求公司支付经济补偿金或赔偿金，建议加微信（同手机号）详询

牛振平律师认证

2017-10-13 09:03

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不要离职，违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

肖升东律师认证

2017-10-13 12:55

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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-06-22 09:19

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　　公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。　　法律依据　　中华人民共和国劳动合同法　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。注：【单方解除劳动合同.即时解除劳动合同】　　第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2018-04-02 04:33

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用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

法律快车咨询顾问

2017-11-12 21:02

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说一下具体情况

【追问】我们分青岛和黄岛两个部分，青岛是总部，总经理有个车出事了，总部都知道，黄岛这边也有几个知道的，但领导咬准了是我散播给员工的，说我背后叨叨事嘲笑他。炸了我一个国庆假期问我谁说的，然后，我说我知道，谁谁谁也知道。然后假期一回来上班第一件事就是通知我转岗，我现在是人事企划，让我转电销，而且待遇降低，然后我不同意，公司没有别的岗提供给我，我可以选择自动请辞。服气了

【回答】不要主动辞职。留好公司让你转岗证据，申请劳动仲裁

【追问】目前我还在单位，单位没给我解除劳动合同，就逼我调岗，昨天上午刚口头通知了调岗，我不同意，下午就找了接手工作的人员让我交接，今天就让我签调岗书，我说不同意，然后领导说，不同意你下周也不用来了，说不考勤了，然后这不是逼我辞职嘛，虽然暂时没解除劳动合同，但现在，我也没地方可去了

【回答】劳动合同对岗位有约定吗

王克宁律师

2017-10-13 09:26