青岛劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
你好马上领完24个月失业金了，我是65年的，还不到退休年龄，还需要怎么办
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我在青岛市技师学院我想休学一年去休验生活我该怎样给老师说？
学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。学生要求休学，必须由本人书面申请提供相应的证明材料等，所在学院提出意见，报教务处审批。学生有以下情节应予退学：1、连续两个学期出现一学期内不及格的课程学分超过该学期修课总学分数50%的；2、不及格课程学分按门次累计超过20学分以上的；3、在学校规定学习年限内未完成学业的；4、休学期满，超过一个月未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；5、经校医院或学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残无法继续在校学习的；6、未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的；7、超过学校规定时间未注册而又无正当事由的；8、本人申请退学的。法律依据：《中国人民大学本科生学籍管理规定》第十条学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。第十二条申请休学的学生，应填写《学生学籍变动申请单》，因病休学应附有校医院证明，经所在学院审查同意，报招生就业处批准，并办理离校手续，招生就业处发给《休学证明书》。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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欠银行贷款不是本人用，银行扣发我的农村养老保险金合发吗？
你好，需要我们怎么帮你呢
牛振平
牛振平律师
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未满18周岁 签劳务合同 有效吗？
一、未满十八岁签合同有效还是无效1、未满十八岁签的合同有效的，以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、有效合同需要具备的条件有什么1、合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中，无民事行为能力人订立的合同无效；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效；2、合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示一致。法律规定在意思表示不真实情况下订立合同，当事人有权申请变更或撤销；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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你好:请问(讨薪)劳动仲裁下达后送法院强制执行，法院说:自觉履行期内不予受理，这自觉履行期有多长？
你好，需要我怎么帮你呢
牛振平
牛振平律师
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员工本月19号辞职社保医保公积金公司承担吗？
你好，需要我们怎么帮你呢
牛振平
牛振平律师
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其次还想了解我这种情况走仲裁是否能成功,具体流程不懂,我想申请劳动仲裁?
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的；3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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在工作过程中腰部受伤，老板只支付了住院费和手术费，对日后的生活并未进行合理的赔偿
协商不成可以考虑通过向法院起诉主张赔偿权利！
刘孝亮
刘孝亮律师
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茶山镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，建议查询114
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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在东莞茶山镇，暑假工被无故辞退应该怎么办
暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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噪音工作环境造成的神经性耳聋，但是评不上噪音耳聋职业病的等级，公司应该对我做出赔偿吗
如果达不到等级那就很难让公司作出赔偿
牛振平
牛振平律师
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你好 我对象是在同房药业旗下的店铺工作 因为店长经常对我对象百般刁难 而且在我对象怀孕期间
你好，请问你想咨询具体什么问题呢？
张秀峰
张秀峰律师
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正式离职当天公司是不是应该给我出具离职证明
这个要看你是自愿离职还是被迫离职
牛振平
牛振平律师
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正式离职当天公司是不是应该给我出具离职证明
你好，劳动法规定的是需要的
牛振平
牛振平律师
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你好，被人事哄骗签了协商解除劳动合同，对填写内容有争议，还可以申请劳动仲裁吗？
您好，如果已经签订协商解除劳动合同，那么再申请劳动仲裁可能会被驳回，或者不能得到支持。
肖升东
肖升东律师
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因为我现在有事需要回家一趟，但是他不给假，如果要离职需要提前一个月，能不能工资不要了直接走
作为美团专送骑手，如果您确实有紧急事务需要回家处理，但公司未能批准您的请假请求，并且按照公司政策离职需要提前一个月通知，您选择放弃工资直接离职的做法理论上是可行的，但并不建议这样做，原因如下：1.**劳动合同约定**：您与美团或其代理公司之间存在劳动关系，应受到劳动合同的约束。合同中可能有关于离职程序、赔偿金、押金以及财物退还等相关条款，若无故离职可能需承担违约责任。2.**财务结算**：即便决定立即离职，正常情况下您仍有权要求公司结算已付出劳动期间的全部工资。电动车和电池虽然是公司提供的，但在离职时应按照协议处理，可能需要归还或者折价购买，而不是简单地放弃工资。3.**避免纠纷**：未经正当程序离职可能会导致后续产生工资追讨、押金退还、甚至可能出现因未按要求解除劳动合同而导致的法律纠纷。正确的做法应该是：-尽量与站点管理人员沟通协商，解释清楚您的紧急情况，争取获得理解和短期假期；-若协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定，向当地劳动行政部门反映，寻求劳动监察部门的帮助；-如确需立即离职，应按照劳动合同约定提前书面通知公司，并妥善处理好工作交接、财物归还等事宜，确保自己的合法权益不受损害。务必遵守法律程序，避免因一时冲动而带来的潜在法律风险和经济损失。同时，了解并执行所在地的劳动法规是保障自身权益的关键。
黄维宝
黄维宝律师
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你好工作23天离职也需要等待30天后吗
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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面试时候没有提到试用期 干了两天不想干了离职结算工资按试用期百分之八十来算 合理吗
你好，当时是怎样约定的。有没有口头约定。
牛振平
牛振平律师
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2022年，在青岛工作，期间拖欠部分薪资，公司承诺一年内给予清算，但迟迟没有进行想通过法律手段能否追缴拖欠薪资？
法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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你好，我是在一家外企注册的中国一家公司员工，我想问一下关于劳动合同变更法人跟总经理，需不需要重新签订
看你有没有在合同上有特殊约定
牛振平
牛振平律师
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2月份就这一家公司实习，到现在还没给我交保险，他说没有给我签劳动合同，只签了实习合同
协商不成可以向劳动监察大队投诉！
刘孝亮
刘孝亮律师
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现在三个多月需要做第二遍取硅油手术,老板又说没钱一直拖着,当时进厂上班的时候也没签劳动合同也没给买保险现在我该怎么办?
法律分析：1、与公司协商。2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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当时老板没钱拖了二十多天才去康明医院做的手术三个多月过去了现在要做第二遍取硅油手术老板又拖没钱,我该怎么办,当时进厂的时候没签劳动合同老板也没给上保险?
1、与公司协商。2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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你好，需要咨询咨一下劳动合同法
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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你好宋律师，流水线线长不给员工算工时怎么办
协商解决，协商不成的，向劳动监察部门投诉，前提是有相关证据。
肖升东
肖升东律师
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2024青岛市工伤赔偿标准是多少
一、工伤赔偿标准是什么1、工伤赔偿标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。二、可以赔付工伤的条件有哪些可以赔付工伤的条件如下：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的；5、因履行职责遭致人身伤害的；6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的；8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的；9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我是事业编但是1单位不发足额的绩效工资焦么办
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。但是您是事业单位，如果未与单位签订劳动合同，不一定受劳动法调整。
肖升东
肖升东律师
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你好，我想问一下找劳务工作，交了安置费商业险 然后不想找工作了可以退么
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我的手指因在工作中把手指割伤，接好以后寸-，不能弯曲，能鉴定伤残吗
可以鉴定伤残的。但是需要走法律程序，首先需要向劳动部门申请工伤认定，待劳动部门认定工伤之后，再申请伤残鉴定。具体事宜可以电话沟通！
刘孝亮
刘孝亮律师
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2003年一月份发生的工伤，一次性医疗补助金有谁支付呢？
如果有工伤保险，则由工伤保险支付；若没有保险，则由用人单位支付！
刘孝亮
刘孝亮律师
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我在青岛那边打的寒假工那边以没以前一个月说离职为理由不发工资
正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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在工厂干了半个月自离有工资吗
刚进厂半个月辞职有工资，上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资，劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
杨士富
杨士富律师
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虎丘市24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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工作六年离职了失业金能领多少钱
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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你好，我的劳动能力鉴定结果已收到，为什么病例，工伤认定书没有邮回来给我？
有可能是由于相关部门的内部流程或政策调整导致的延误。例如，如果最近相关部门进行了流程优化或政策调整，可能会影响到相关文件的处理速度。
牛振平
牛振平律师
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一年内两次人流都可以领取生育津贴吗
一年内两次人流是否可以领取生育津贴，取决于具体的政策规定和条件。
牛振平
牛振平律师
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在一个火锅店打工 然后他就让我干到15号辞退我 工资不立马结清 我想立马结算工资 他不给算怎么办
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我是试用期没有签劳动合同
您好，我是赵律师，用人单位应当在建立劳动关系之日起三十日内与劳动者签订劳动合同
赵秀珍
赵秀珍律师
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法院执行官做出裁定失职
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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你好，律师，村支书退休十五年多了，一直没有付工资。答案是村里没钱。这种情况怎么办？谢谢你
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我在领失业金，我老婆有营业执照我能用我老婆的营业执照一次性领取失业金吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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下班后安排半小时培训，不支付加班费正常吗
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我在青岛中心浪潮大数据产业园B座签了培训合同三个月这三个月有工资吗
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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主动离职，原本的合同未到期，完成交接以后，原合同需要被公司收回吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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你好我是农民工家 属我们在万华打丁侄子夜里睡觉死了丘么解决 \
如果用人单位是企业，可以主张非因工死亡待遇。
刘孝亮
刘孝亮律师
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在青岛100天的工伤赔偿大概是多少钱?
工伤费用的赔偿范围：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）劳动能力鉴定费；（六）治疗工伤期间的工资福利；（七）法律规定的其他费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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员工辞职，公司扣社保合理吗
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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在青岛地区签订劳动合同所需的证件明细
签订劳务合同需要准备居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等事项。当事人订立劳务合同应当采用书面形式，在劳动合同文本上签字或者盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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试用期正常离职的工资要押35天才能发放，这个合理吗？
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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医疗期内，公司提出辞退，如何保障个人利益？
医疗期内公司无故单方辞退的应支付双倍工资差额
时金凤
时金凤律师
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被中介介绍的工厂辞退需要等到发工资的时候才能拿到工资吗
你好，根据规定当天应该拿
薛永宁
薛永宁律师
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大医保和小医保接轨问题
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我在青岛某日资工作九年上周被告知工厂将于年底关闭，并计划转让给国内某企业但我职位特点不适合在新公司就职所以考虑公司被收购前与原公司解除劳动合同这种情况我能否获得原公司的补偿金？
公司被收购，原劳动合同继续有效，新用人单位不需要支付经济补偿；但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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因病丧失大部分劳动能力，已鉴定，能自理，能办残疾证吗？
因病丧失大部分劳动能力，已经过鉴定，且生活能自理的情况下，是有可能办理残疾证的。但具体是否能办理，还需要根据您的具体情况和当地的政策来确定。
牛振平
牛振平律师
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我工作不满一个月被店长辞退了，请问一下工资怎样索赔？
您好，可以要求支付工作天数对应的工资。
肖升东
肖升东律师
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青岛兼职最低时薪是多少？兼职工资是不是不能超过十五日发放?
兼职工资标准是多少要根据具体情况确定，可以按时或者按计件的形式，一般由双方约定应发工资的数额，约定的数额不能低于当地的最低工资标准，同时工资支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《临时工劳动管理办法》第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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你好，我想咨询劳动合同的事
您好，可以描述下您合同纠纷具体情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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青岛市伤残鉴定去哪里做，电话号码是多少？
一、伤残鉴定在哪里做1、伤残鉴定在哪里做（1）交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；（2）工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；（3）治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定；（4）其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定，不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（1）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格。（2）掌握劳动能力鉴定的相关知识。（3）具有良好的职业品德。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、交通事故的伤残鉴定在哪里做交通事故的伤残鉴定机构必须选择有资质的机构。受害人方可以自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。不过，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这时就需要重新向法院申请伤残等级评定。另外，受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好，在厂子自离后，多久可以再进别的厂签合同
自己离职后,如有书面的劳动合同,则应以书面形式解除劳动关系。
肖升东
肖升东律师
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在厂里上班，前2年不签合用。不给交保险，两年后签合同交保险了。请问前两年是不是可以要经济补偿?
你可以要求公司补缴社保
薛永宁
薛永宁律师
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