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公司无故辞退我，可是不开辞退单给我，赔偿金也没有谈好，原来的工作也逼着我交出去，我现在还需要来上班吗？如果不来是不是就算我自己离职还是旷工

其他 2017-10-13 17:18 人浏览

共5位律师解答

你要上班，不去就是你旷工自动离职，一分钱没有补偿的，如果单位不给你进门，立即报警，留下证据是单位不让你进门，不是你自己不去。需要赔偿你8个月工资，劳动仲裁一般45天就可以

【追问】那我有和我们老板的通话录音，证明他已经辞退我了，而且是没理由的，只是为了维护中层领导的面子，而且也承认这是他自己的错，我可以不去上班，直接去申请仲裁吗

【回答】辞退你吗，退工单给你啊，不给你算什么辞退？？？

【追问】下班后开了辞退单，说我严重违反公司规章从今天起开除我，要求我办理移交手续，我不接受，没有移交，这个是人事要我移交门禁卡和办公室钥匙，也没拿那份辞退单，不过现在人事把辞退单微信发给我，请问我接下来怎么做才最合适

【回答】有了辞退单原件可以索赔

任涌律师

2017-10-13 17:18
无故辞退可以申请赔偿金。

【追问】我是2013年11月18号来上班的，他们答应赔偿4个月工资和1个月代通金，可是公司是没有理由的开除我，是不是可以赔偿8个月工资和一个月代通金，现在手头工作他们也逼着交出去了，我还需要来上班吗

【回答】你可以要求8个月的赔偿金。

【追问】她们不肯给我8个月，我怎么维护自己权益，要是劳动仲裁需要多久的时间，劳动仲裁需要我付费吗？

【回答】如果你请律师是需要付费的，如果不给你赔偿金，只能用法律武器保护自己。

邹连香律师认证

2017-10-13 15:15

咨询我
可以申请劳动仲裁维权，

苟小平律师

2017-10-13 16:58
如没有证据证明已经被辞退，不上班的后果就是旷工。

【追问】可是我有他们口头辞退的证据（电话录音）可以作为证据吗？他承认辞退我是他的错，只是为了维护中层领导的面子也说赔偿金他个人出，这样我是不是可以要求他们赔偿我8个月的赔偿金

【回答】电话录音可以作为证据；工龄4年，至少你可要求8个月工资。

韦云律师

2017-10-13 16:53
要求8个月的赔偿金

上海云赢律所律师

2017-10-13 16:33